大厂招聘测评&笔面试题库大合集（附下载）

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商品名称：全网各大厂招聘测评&笔面试题库

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商品描述：覆盖市面上北森、智鼎、牛客、赛码题库、CEB、Cut-e、TalentQ  持续更新中。。。

受疫情的影响，几乎所有企业笔试都变成了线上测评的形式，也就是网测OT（Online Test）。
根据历年数据统计，企业每年仅笔试淘汰率将近70%~80%
很多同学做笔试时直接懵了，做题时间不够，甚至出现设备有问题，手忙脚乱直接挂掉的情况。归根结底，原因就是没有提前准备。

1、企业校招笔试考哪些？
企业的校招笔试题型一般分为四类：性格测试类、行测类、企业认知类、开放性问答类、专业类。
其中，非技术岗最常见的就是性格测试类＋行测类。而大企业常用的笔试题库，基本来源于几大题库：北森、智鼎、牛客、赛码题库、CEB、Cut-e、TalentQ （外资银行、咨询公司等采用）。

1.1、北森
大公司最喜欢用的题库之一，相比于赛码难度系数适中一些，题库的题目多，更新频率也很快。每一个模块差不多 10 道题左右，且每道题单独计时，可以暂停，但是后，需要重新进入答题，题目又会重新抽取。

题库应用公司：腾讯、百度、阿里、字节、网易、携程、同程等

北森的测评一般包含四部分：

①文字推理，考察应聘者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节

②资料分析，考察应聘者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成

③图形推理，考察应聘者空间思维能力、找规律能力

④性格测验，考察应聘者个性特征、兴趣、态度、价值观、意见等。

1.2、赛码
相比于北森，难度稍大，但是每道题不计时，会有一个总计时，时间在 1-2h 之间，
题目类型：数字判断、逻辑推理、材料分析、言语理解
题库应用公司：美团、小红书、京东、爱奇艺、B 站、滴滴、360 等
做赛码的题，时间观念很重要，不要在一道题上死磕，要顾全大局。

1.3、智鼎
快消行业和外企比较喜欢用的题库，题目难度适中，但是比北森难，更新相对慢点， 题目重复率高，时间比较充裕，也是整体计时。
题目类型：IQT 思维能力（类型有数字推理，图形推理，言语推理，资料分析）; 2.MAP 性格测试
题库应用公司：中国电信、华润置地、去哪儿、浪潮、华侨城等

2、怎么提高笔试通过率？
2.1、行测
一定要提前刷笔试题库练习，同时可以针对自己的目标企业，刷一些往年真题，熟悉基本的题型，锻炼自己的解题思路和解题技巧，提升笔试的做题速度、通过率。
留意企业官方招聘信息的变动，有的企业经常会更新、改变题库，要提前做好准备。

2.2、性格测试
对于性格测试，其实企业的考虑主要有三大要素：匹配、真实和细心。
第一点：匹配。每个人的成长环境和经历都会造就不同的 性格不同性格的同学在处理事情的时候也会有各自擅长的部分， 比如幵朗沙雕的同学可能更适合外联沟通的工作，沉默细心的同学可能在工作中有更加稳重和全面的思考等等。所以企业的性格测试只是想选择更加匹配工作岗位的员工，并不是给大家的性格做一个好坏的定性。
第二点：真实。真实即真实作答。我们在性格测试的回答一定是要根据自己真实情况来作答，一方面匹配度的问题我们已经在之前讲得很清楚了，另一方面是企业的性格测试往往都会有检测真实性的问题设置。
第三点：细心，最后要注意的是读题一定要细心，很多同学关于性格测试的反馈都说，在回答的时候没有注意选项位置改变，导致后面的题目直接出现了完全矛盾的选择。所以同学们还需要注意答案的位置是否有调整，避免因不细心造成的矛盾回答。

没有任何一条路是铺好了、笔直地向前就能轻松成功的。
求职是多方面的竞赛，包含学历、实习、能力、专业，也包含写简历的方法和面试的技巧。打有准备的仗才能有胜算！

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